41. توسعه منابع انسانی
پدیدآورنده : / مولف نیما سعیدی، حسن مهرمنش، حمید نبی‌لو.,پشت جلد به انگلیسی : Human resource development ...,سعیدی
کتابخانه: Ilam University Central Library (Ilam)
موضوع : نیروی انسانی,نیروی انسانی,بهره‌وری,کارآمدی سازمانی, -- مدیریت, -- برنامهریزی, -- مدیریت, -- مدیریت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
/
ن
۹
س
۷ ۱۳۹۳
42. توسعه منابع انسانی
پدیدآورنده : / [نویسندگان] دیوید مگینسون، جنیفر ماتیوس، پل بان فیلد,م‍گ‍ي‍ن‍س‍ن,Megginson
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
موضوع : نيروي انساني,موفقيت شغلي,نيروي انساني, -- مديريت, -- برنامه‌ريزي,آموزش سازماني
رده :
HF
۵۵۴۹
/
م
۷
ت
۹
43. توسعه منابع انسانی
پدیدآورنده : / مولف نیما سعیدی، حسن مهرمنش، حمید نبی‌لو.,سعیدی
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : نیروی انسانی,نیروی انسانی,بهره‌وری,کارآمدی سازمانی, -- مدیریت, -- برنامهریزی, -- مدیریت, -- مدیریت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ن
۹
س
۷۵ ۱۳۹۳
44. توسعه منابع انساني (بسترسازي بهره‌وري در سازمانها)
پدیدآورنده : / مولف: نيما سعيدي، حسن مهرمنش، حميد نبي‌لو,سعيدي
کتابخانه: Central Library of Astan Quds Razavi- Hall Open Shelf For Women (Khorasan Razavi)
موضوع : نيروي انساني -- مديريت,نيروي انساني -- برنامه‌ريزي,بهره‌وري -- مديريت,کارآمدي سازماني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
س
۵۷۳
ت
45. توسعه منابع انساني (بسترسازي بهره‌وري در سازمانها)
پدیدآورنده : / مولف: نيما سعيدي، حسن مهرمنش، حميد نبي‌لو,سعيدي
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : نيروي انساني -- مديريت,نيروي انساني -- برنامه‌ريزي,بهره‌وري -- مديريت,کارآمدي سازماني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
س
۵۷۳
ت
46. توسعه منابع انساني (بسترسازي بهره‌وري در سازمانها)
پدیدآورنده : / مولف: نيما سعيدي، حسن مهرمنش، حميد نبي‌لو,سعيدي
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (Khorasan Razavi)
موضوع : نيروي انساني -- مديريت,نيروي انساني -- برنامه‌ريزي,بهره‌وري -- مديريت,کارآمدي سازماني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
س
۵۷۳
ت
47. تئوری مهندسی مداوم سازمان C. E. O. ]&سی. ای. ا[
پدیدآورنده : پژوهش و نگارش حسن الحسینی
کتابخانه: Central Library and Information Center of Shahed University (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنامهریزی
رده :
HD
،۵۸
/
۸،
/
الف
۷،
ت
۹،۱۳۷۹
48. تئوری مهندسی مداوم سازمان C. E. O. [سی. ای. ا] (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به‌عنوان عرصه با‌لندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : پژوهش و نگارش حسن الحسینی
کتابخانه: (Mazandaran)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنامهریزی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
الف
۷
ت
۹ ۱۳۷۹
49. تئوری مهندسی مداوم سازمان .O .E .C ] سی. ای. ا[ (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به‌عنوان عرصه با‌لندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : الحسینی، حسن ۱۳۳۶-
کتابخانه: Library of Center for Research in Education (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنامهریزی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۷
ت
50. تئوری مهندسی مداوم سازمان .O .E .C ] سی. ای. ا[ (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به‌عنوان عرصه با‌لندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : الحسینی، حسن
کتابخانه: Central Library and Documentation Center (Kerman)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی - مدیریت,نیروی انسانی - برنامهریزی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
الف
۷
ت
۹
51. تئوري مهندسي مدوام سازمان .C. E. O [سي. اي. ا] (تبيين اصالت تغيير دائمي در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگي فرد و جامعه)
پدیدآورنده : / پژوهش و نگارش حسن الحسيني,الحسيني
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,رفتار سازماني,نيروي انساني -- مديريت,نيروي انساني -- برنامه‌ريزي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
52. تئوري مهندسي مدوام سازمان .C. E. O [سي. اي. ا] (تبيين اصالت تغيير دائمي در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگي فرد و جامعه)
پدیدآورنده : / پژوهش و نگارش حسن الحسيني,الحسيني
کتابخانه: (The mosque library Emam sadegh (Astan Qods Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,رفتار سازماني,نيروي انساني -- مديريت,نيروي انساني -- برنامه‌ريزي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
53. تئوري مهندسي مدوام سازمان .C. E. O [سي. اي. ا] (تبيين اصالت تغيير دائمي در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگي فرد و جامعه)
پدیدآورنده : / پژوهش و نگارش حسن الحسيني,الحسيني
کتابخانه: (Allameh Sheikh Shushtri Library (Astan Qods Razavi (Khuzestan)
موضوع : تحول سازماني,رفتار سازماني,نيروي انساني -- مديريت,نيروي انساني -- برنامه‌ريزي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
54. تئوري مهندسي مدوام سازمان .C. E. O [سي. اي. ا] (تبيين اصالت تغيير دائمي در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگي فرد و جامعه)
پدیدآورنده : / پژوهش و نگارش حسن الحسيني,الحسيني
کتابخانه: (Library of Hossein Ibn Musa Al-Kazim (Astan Qods Razavi (Yazd)
موضوع : تحول سازماني,رفتار سازماني,نيروي انساني -- مديريت,نيروي انساني -- برنامه‌ريزي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
55. تئوری مهندسی مداوم سازمان .O .E .C (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به‌عنوان عرصه با‌لندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : ۱۳۳۶- الحسینی، حسن
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی - مدیریت,نیروی انسانی - برنامهریزی
۶ نسخه از این کتاب در ۶ کتابخانه موجود است.
56. خودآموز ارزیابی متوازن
پدیدآورنده : / [تالیف]: رابرت کاپلان، دیوید نورتن
موضوع : کارآمدی سازمانی- ارزشیابی,برنامهریزی,نیروی انسانی- مدیریت
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
57. خودآموز ارزيابي متوازن
پدیدآورنده : / تاليف رابرت کاپلان، ديويد نورتن,کاپلان,Kaplan
کتابخانه: (Hashem Qazvini Library (Astan Qods Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,برنامه‌ريزي راهبردي,نيروي انساني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ک
۱۱۵
خ
58. خودآموز ارزيابي متوازن
پدیدآورنده : / تاليف رابرت کاپلان، ديويد نورتن,کاپلان,Kaplan
کتابخانه: (Library Ayatolla haj shikh mojtaba ghazvini (Astan Qods Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,برنامه‌ريزي راهبردي,نيروي انساني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ک
۱۱۵
خ
59. خودآموز ارزيابي متوازن
پدیدآورنده : / تاليف رابرت کاپلان، ديويد نورتن,کاپلان,Kaplan
کتابخانه: (The mosque library ghoba (Astan Qods Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,برنامه‌ريزي راهبردي,نيروي انساني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ک
۱۱۵
خ
60. خودآموز ارزيابي متوازن
پدیدآورنده : / تاليف رابرت کاپلان، ديويد نورتن,کاپلان,Kaplan
کتابخانه: كتابخانه حسينيه امام رضا (ع) (آستان قدس رضوی ع) (Khorasan Razavi)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,برنامه‌ريزي راهبردي,نيروي انساني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ک
۱۱۵
خ
